Wirtualne narzędzia używane przy szukaniu roboty doświadczyły symptomatycznej przemiany. Sporo czasu najpowszechniejszą wersją internetowych miejsc w sytuacji bezrobotnych były sieciowe tablice ogłoszeniowe. W swojej istocie mało różniły się od znanych z dzienników stron z rubrykami ogłoszeniowymi. Metoda okazała się mało wydajna praca tymczasowa kraków, bo szukania zarówno zaangażowania, bądź aspirantów okazały się źle sprofilowane no i nieskuteczne bowiem zarówno zatrudniający, oraz prawdopodobny pracobiorca pozostawali anonimowi, nie istniała ewentualność, iżby rozpoczęła się pomiędzy nimi trwalsza relacja.

W sukcesywnej fazie rozkwitu internetowych systemów ogłoszeniowych zaczęły być im przydawane nowe usługi, jak choćby fora internetowe organizujące zawodowy networking, kursy e-learningowe, interaktywne programy edukacyjne pomagające w rozwijaniu kariery czy też dalsze ułatwienia umożliwiające całościowo przygotować się do szukania pracy. Łączność pomiędzy pracodawcą i realnym zatrudnionym jest bardziej wzajemna aniżeli wprzódy. Taka przemiana na rutynowych platformach rekrutacyjnych nasycić nie zdołała eksploatatorów do poszukiwania pracy, którzy pokazują, że platformy ogłoszeniowe są po prawdzie nieskuteczne. Wyszukiwanie oferuje zazwyczaj niewystarczające skutki, opisy miejsc pracy okazują się mgliste i powierzchowne, zaś platformy z ogłoszeniami nie dają ewentualności bliższego zapoznania ewentualnego zatrudniającego. Internauci zwykle zostają pozbawieni kontroli nad załadowanym do serwisu CV, a z kolei rekruterzy narzekają iż są zarzucani CV pośledniej jakości, nie realizujących ich potrzeb.